中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际1日至3日在贵州调研时强调：深入推进抓党建促脱贫攻坚任务落实。要建立“两学一做”长久学习教育机制，发挥好党的组织优势、组织功能、组织力量，发挥好基层党组织、党员干部在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，确保全面建成小康社会目标如期实现。笔者认为，只有“三个精准”，才能有效抓基层党建促脱贫攻坚。

    人才任用精准。俗话说：“兵怂怂一个，将怂怂一窝”，要想打赢脱贫攻坚战，关键还是人才，人才的选配靠组织，英才的集聚靠党建。脱贫攻坚一线，村“两委”是基层工作的领头兵，也是农村工作开展关键的螺丝钉，所以在村组织人才任用上，党组织要具备慧眼识珠、精挑细选的本领，精进班子成员，巧妙排兵布阵。要切实保障选配村干部有担当和先进性，选优配强村“两委”班子特别是党支部书记，持续整顿后进村，精准选派第一书记和驻村工作队，充实一线扶贫工作队伍，真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的英才选拔到脱贫攻坚队伍中来。

    扶贫措施精准。《老子》中有言曰：“授人以鱼，不如授之以渔，授人以鱼只救一时之急，授人以渔则可解一生之需”。在脱贫攻坚这场战役中，想要做到“真扶贫、扶真贫”，就需要集思广益出妙招，坚持“在扶贫的路上，不能落下一个贫困家庭，丢下一个贫困群众”的扶贫原则，把严、把准、把实贫困“脉搏”，创新精准扶贫模式，开出精准脱贫“良方”，以“户户有增收项目、人人有脱贫门路”为基本目标,因地制宜、因户施策，精准选好有市场需求和有资源条件的产业扶贫项目,做到产业项目到村到户到人。深入推进抓党建促脱贫攻坚任务落实，这既是组织工作的职责所在，也是责任所系。把脱贫攻坚当作责任，同时也是信念。党组织要坚定脱贫攻坚的理想信念，把抓党建和脱贫攻坚拧成“一股绳”，不断加强自身的理论学习和实践运用，让自己成为脱贫攻坚的精囊妙计包。既要引领和保障精准脱贫，使精准脱贫与党建工作相得益彰；又要做脱贫攻坚的“策士”、引领扶贫的“谋士”，为推进脱贫攻坚开良方、送妙计，运筹帷幄才能决战决胜脱贫攻坚。

    考评机制精准。中国有句老话:“无以规矩,不成方圆。”无论在什么岗位，既然在其位就该谋其政,任其职就该尽其责，遵守规则。在脱贫攻坚一线，各级党组织要把脱贫攻坚列入党建考核的重要内容，对在脱贫攻坚工作中表现突出、成效明显的干部给予表彰，并优先提拔任用，制定相关的制度文件，严格管理督促干、强化考核激励干、完善制度保护干，确保脱贫攻坚各项工作落地、落实、见效。对未完成相应脱贫任务的责任单位和责任人采取“一票否决”制，将其成效作为单位、个人年终绩效考核的重要依据，把为官不作为、为官不能为、为官不敢为和借人民名义为官胡作非为者关进制度的“笼子”里。